学校召开全体科处级干部集体谈话会-济南大学泉城学院
学校召开全体科处级干部集体谈话会
发布时间:2019-06-06     浏览次数:[]     来源:党委宣传部      作者:综合科

为全面提高全校科处级干部政治素质和业务素质,明确新的岗位肩负的职责和使命,6月5日下午,学校召开机构改革后各部门各单位科处级干部集体谈话会。学校党委书记、校长潘晓生,党委副书记、副校长郭迎昌,全体科处级领导干部参加会议。郭迎昌主持会议。

会上,潘晓生作主旨讲话。

一要认清新形势,把握新要求,迎接新挑战。当前学校的发展进入十分关键的时期,挑战与机遇并存,积极进取,奋发有为,就能乘势而上,赢得光明的前景。全体领导干部要进一步解放思想,更新观念,认清形势,统一认识。着力转变不适应、不符合眼下学校形势发展要求的思想观念、思维模式。增强加快发展的紧迫感和责任感,进一步更新观念、拓宽思路、开阔眼界,把握新的工作要求,敢于主动承担工作责任。要在工作中有位置感,做到“要到位、不越位、善补位”。以新形势下的新作为推动学校事业的大发展。

二要树立新理念,研究新举措,开创新局面。当前学校发展目标确定,工作任务清晰,全体领导干部要树立“视野宽,起点高,目标准,措施实,效率高”的工作理念,坚持把提升开创精神放在首位。增强创新发展意识,创新思想观念,创新工作制度,创新工作方法,研究新举措。从根本上破除因循守旧、思想僵化、形式主义和无所作为。自觉强化创新发展的责任感,始终保持良好的精神状态,敢于创新,敢于面对和解决各种问题。在全校形成敢为人先、勇于创新、推动发展的良好发展氛围。要善于抓重点、抓高水平成果,以高水平成果的突破为学校加快发展的重要抓手,统筹全局、协调各方。依托高水平重点成果的突破,创造出自己的优势特色,从而实现跨越式发展,开创新局面,推动学校整体工作的提高。

三要坚持高标准,强化责任心,重在抓落实。领导干部要以高标准作为工作的基本要求,敢于立志向,树目标,揽难事,干大事。振奋精神,树立信心,勇于争先,不甘落后,奋发进取,不断强化责任意识,以高度的责任感对待自己的工作。要在其位,谋其政,做到日常工作能尽责,困难面前敢负责,出现过失敢担责,绝对不能只想当官不想干事,只想揽权不想揽责;绝对不能遇到问题绕着走,使问题积攒成疾,最终成为破坏学校发展的“毒瘤”。要始终坚持把埋头苦干、真抓实干作为第一精神,第一要务。埋头苦干具体到工作实际中,就是要做到对工作抓紧、抓细、抓严。各级管理工作者要以踏石留印、抓铁有痕的劲头来抓落实,不断提升执行力和落实力。善始善终、善做善成,让工作在一分一秒的坚持和一点一滴的深入中见到成果、取得实效。

郭迎昌在总结讲话中要求全体领导干部:一要进一步提高政治站位和综合素质。每一位领导干部随着职务的提升,权力越大,责任越大,风险也就越大,要坚守政治红线,提高综合素养,做一名政治合格、品德高尚的领导干部,从自身做起,团结带领全体教职工积极创造betway必威体育app官网必威体育风清气正、干事创业、担当作为的优秀学校文化和良好工作氛围。二要增强危机感和紧迫感。结合学校改革发展的新形势和新任务,要时时刻刻、事事处处加强学习,不断提升政治素质、领导能力和业务能力,确保能够适应新工作和新任务的发展要求。三要增强执行力和落实力,确保集团及学校各项方针政策贯彻落实到位。各级领导干部既是管理者又是执行者,在执行的效率、执行的质量和执行的科学化方面要有所创新。四要强化大局意识和纪律意识,树立全校一盘棋思想,个人服从组织,下级服从上级,局部服从全局,积极进取、奋发有为。不辜负集团和学校的信任和重托,与集团、学校保持高度一致,按照学校工作部署,在学校统一领导下,带领部门员工努力工作、开拓创新、共同为学校的改革发展做出新的更大的贡献。

校长潘晓生作主旨讲话

副校长郭迎昌主持会议并作总结讲话

摄影 党委宣传部

编辑 王晓超

编审 李晓平

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